35 Закона Украины № 2240 установлено, что в случае. Инструкции о порядке получения застрахованными лицами и членами их семей. 16. Вопрос: Может ли предприятие самостоятельно приобрести путевки.
Законодательные основания Правовые, организационные и финансовые основы общеобязательного государственного социального страхования граждан на случай временной нетрудоспособности, а также размеры взносов в страховой фонд по данному виду страхования определяются Законом № 2240 и Законом № 2213. В п.1 ст.35 Закона № 2240 перечислены восемь страховых случаев, когда выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (больничные) с учетом установленных в этой же статье условий (см. табл.1). Таблица 1. Страховые случаи, при которых предоставляется пособие по временной нетрудоспособности (больничные), и условия ее оплаты Страховые случаи, при которых предоставляется пособие по временной нетрудоспособности Условия оплаты 1 2 3 1 Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве Если страховой случай наступил в период решения спора о незаконности увольнения, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется со дня вынесения решения о незаконности такого увольнения Лицам, работающим на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется не более чем за 75 календарных дней Лицам, заболевшим или получившим травму, не связанную с несчастным случаем на производстве, во время ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на тех же условиях, как если бы они работали, а отпуск продлевался или переносился на другой период (ст.11 Закона об отпусках1) 2 Уход за больным ребенком, возраст которого не достиг 14 лет Общий срок, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать 14 календарных дней Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческом отпуске Если лечение ребенка проводится в стационаре, выплата пособия осуществляется за все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком 3 Уход за больным членом семьи Пособие оплачивается не более чем за 3 календарных дня. В исключительных случаях, с учетом тяжести заболевания и бытовых условий (подтверждается решением Врачебно-консультационной комиссии), оплачивается не более чем за 7 календарных дней Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческом отпуске 4 Уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери или другого лица, которое ухаживает за этим ребенком Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческом отпуске 5 Временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу Общий срок, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать двух месяцев Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать сумму полного заработка до времени перевода 6 Kарантин, наложенный санитарно-эпидемиологической службой Пособие предоставляется с первого дня и за весь период отсутствия на работе по этой причине 7 Протезирование с пребыванием в стационаре протезно-ортопедического предприятия При расчете временной нетрудоспособности учитывается время на проезд до протезно-ортопедического предприятия и обратно 8 Санаторно-курортное лечение Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда до санаторно-курортного заведения и обратно; за все время пребывания в санаторно-курортном заведении (с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и в обратном направлении) при направлении на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения; за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет (с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним При этом во всех указанных страховых случаях оплата осуществляется за счет фонда социального страхования начиная с первого дня временной нетрудоспособности, кроме ее наступления вследствие заболевания или травмы, по которым оплата первых пяти дней проводится за счет средств предприятия, на котором застрахованное лицо трудится2 (ст.2 Закона № 2213). Так как пособие по временной нетрудоспособности предполагает компенсацию работнику утраченной заработной платы, то оплата проводится за рабочие дни (часы), когда он отсутствовал (п.1 ст.35 Закона № 2240). Основанием для выплаты (начисления) больничных служит листок нетрудоспособности, который выдается лицу при наступлении страхового случая (ст.51 Закона № 2240) и порядок выдачи которого определен в Инструкции № 455. Больничные выплачиваются в зависимости от страхового стажа — периода, в течение которого лицо подлежало страхованию и за который уплачивались страховые взносы. При этом в страховой стаж до вступления в силу Закона № 2240 засчитывался общий трудовой стаж (см. табл.2). Необходимо отметить, что п.1 ст.36 Закона № 2240 предусмотрены условия, при наступлении которых больничные не выплачиваются (не начисляются). Таковыми, в частности, являются: - преднамеренное причинение вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей, симуляция болезни; Таблица 2. Размер пособия по временной нетрудоспособности Данные для расчета Расчет больничных осуществляется исходя из величины дохода, который получал сотрудник до наступления страхового случая и с которого уплачивались страховые взносы. K такому доходу относится: - основная и дополнительная заработная плата; - другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме. В соответствии с п.2 ст.21 Закона № 2240 для начисления страховых взносов установлено ограничение, соответственно, размер выплачиваемых больничных не может превышать эту величину. Причем Законом № 2240 определено, что сумма такого ограничения устанавливается Kабинетом Министров Украины. В частности, до 2005 года предельная сумма оплаты труда, с которой уплачивались страховые взносы в фонды социального страхования, была установлена Постановлением № 2254. Но последние два года эта величина определяется законами о Госбюджете. Так, в 2006 году она была установлена ст.90 Закона оГосбюджете — 20065 в размере десяти размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который, в свою очередь, закреплен ст.65 того же Закона и составляет с 1 января — 483 грн., с 1 апреля — 496 грн., с 1 октября — 505 грн. Следовательно, страховые взносы уплачиваются из сумм доходов, не превышающих с 1 января — 4830 грн., с 1 апреля — 4960 грн., с 1 октября — 5050 грн. Размер больничных зависит от величины средней заработной платы, которая рассчитывается в порядке и на условиях, установленных Постановлением № 1266 (см. табл.3). Таблица 3. Условия для определения средней заработной платы при расчете больничных Согласно условиям, изложенным в п.13 Постановления № 1266, при ежедневном или еженедельном учете рабочего времени для расчета больничных применяется среднедневная заработная плата (доход) за отработанное время или за один календарный день. Она определяется отношением начисленной за расчетный период заработной платы (заотработанное время) к количеству отработанных рабочих дней в таком периоде. После расчета данного показателя он сравнивается со среднедневной величиной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы (предельная сумма), равной отношению установленного (в последнем месяце расчетного периода) размера максимальной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, к норме рабочего времени в последнем месяце расчетного периода. Если расчетная величина среднедневной заработной платы (дохода) за отработанное время менее или равна предельной сумме, то для исчисления больничных берется эта величина. Если же она — больше, то, соответственно, берется предельная сумма, с которой уплачивались страховые взносы. При невозможности ежедневного или еженедельного учета рабочего времени (например работа по индивидуальному графику) используется среднечасовая оплата труда, которая рассчитывается аналогично среднедневной, только в знаменателе вместо дней будут учтены часы. Если перед наступлением страхового случая лицо не имело заработка или такой страховой случай наступил в первый день работы, то средняя заработная плата (доход) определяется: за один календарный день — отношением тарифной ставки (должностного оклада) или ее части к среднемесячному количеству календарных дней (30,44); за один рабочий день (час) — отношением тарифной ставки (должностного оклада) или ее части к установленному среднемесячному количеству рабочих дней (часов). Полученная средняя заработная плата (доход) также сравнивается со среднедневной величиной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы. Определив среднедневную/часовую заработную плату (доход) за отработанное время в расчетном периоде необходимо установить дневной (часовой) размер больничных исходя из страхового стажа (см. табл.2), после чего определяется величина больничных за весь период болезни путем умножения дневного (часового) ее размера на количество рабочих дней временной нетрудоспособности с учетом условий, оговоренных законодательством (см. табл.1). 1Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (прим. ред.). 2Kроме инвалидов, работающих на предприятиях и в организациях УТОГ и УТОС, для которых пособие выплачивается Фондом социального страхования с первого дня временной нетрудоспособности (ст.2 Закона № 2213). 3Таким категориям, как чернобыльцы 1—4 категории, родителям или лицам, которые их заменяют и ухаживают за больным ребенком-чернобыльцем в возрасте до 14 лет, ветеранам войны, лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», лицам, которые отнесены к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины «О жертвах нацистских преследований» размер пособия составляет 100% независимо от страхового стажа (ст.37 Закона № 2240) (прим. ред.). 4Постановление KМУ от 07.03.2001 г. № 225 «О максимальной величине фактических расходов на оплату труда наемных работников, налогооблагаемого дохода (прибыли), совокупного налогооблагаемого дохода (предельной суммы заработной платы (дохода)), с которых взимаются страховые взносы в социальные фонды» (прим. ред.). 5Закон Украины от 20.12.2005 г. № 3235-IV «О Государственном бюджете Украины на 2006 год» (прим. ред.). 6В соответствии с Постановлением № 1266 уважительными причинами считаются: временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению (прим. авт.). Расчет больничных ПРИМЕР 1 Сотрудник, работающий в администрации предприятия (основное место работы) с 5 мая 2003 года, болел в период с 28 февраля по 6 марта 2006 года. Приступив к работе 7 марта, он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Страховой стаж — 7 лет. Система оплаты труда — повременная (учитываются рабочие дни). Так как указанный сотрудник работает на предприятии более 6 месяцев, то расчетный период для расчета среднедневной заработной платы (дохода) за отработанное время (СрЗП) берется с 1 августа 2005 года по 31 января 2005 года. Таблица 4. Данные для расчета среднедневной заработной платы (дохода) за отработанное время Исходя из данных, приведенных в таблице: - СрЗП равна 212,05 грн. (20993,33 грн. : 99 дней); - среднедневная величина заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, — 241,5 грн. (48308 : 20 дней9). Для расчета больничных берется рассчитанная среднедневная заработная плата (доход), поскольку СрЗП меньше среднедневной величины заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы; - сумма оплаты больничных из расчета на 1 день составит 169,64 грн. (212,05 грн. Х 80%), так как страховой стаж сотрудника — 7 лет. За счет средств предприятия оплачиваются четыре дня (с 28 февраля по 3 марта 2006 года). Пятый день приходится на выходной. Сумма больничных составит 1526,79 грн. (169,64 грн. Х 4 дня). За счет средств фонда социального страхования оплачивается один день болезни — 6 марта 2006 года. Сумма больничных составит 169,64 грн. Всего начислено больничных — 1696,43 грн. (1526,79 грн. + 169,64 грн.). ПРИМЕР 2 Для расчета больничных сотрудник представил листок нетрудоспособности, в котором указано, что он получил травму (не связанную с несчастным случаем на производстве) вследствие алкогольного опьянения. Хотя больничный листок в данном случае выдается (п.2.10 Инструкции № 455), однако больничные не начисляются (не выплачиваются), поскольку алкогольное опьянение является основанием для отказа в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности (пп.5 п.1 ст.36 Закона № 2240; абзац пятый п.4 Постановления № 43910). ПРИМЕР 3 При начислении заработной платы сотруднику предприятия за май 2005 года была допущена ошибка (ошибочно начислена премия), которую выявили в августе 2005 года. В июне 2005 года данный сотрудник был на больничном. В августе бухгалтерия удержала излишне начисленную премию. Необходимо пересчитать больничные, так как начисленная в мае заработная плата входила в расчетный период и, соответственно, повлияла на их размер. Помимо этого, необходимо представить в Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности по месту регистрации: - за подписью руководителя письменное уведомление, которое должно содержать наименование страхователя, регистрационный код и код ЕГРПОУ, период выявления ошибки, содержание ошибки со ссылкой на нормативные акты, на основании которых делаются исправления, сумму откорректированных взносов, сумму доначисленной пени (если ошибка повлияла на сумму задолженности перед фондом социального страхования и не было переплаты). Пеня начисляется на полную сумму недоимки (без учета штрафов) за весь срок в размере 120% учетной ставки НБУ, которая действует на момент уплаты. Штраф при самостоятельном исправлении ошибки и уведомлении Фонда не начисляется (не уплачивается); - откорректированный Отчет о начисленных взносах, перечислении и расходах, связанных с общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной утратой трудоспособности (форма Ф4-ФСС з ТВП). ПРИМЕР 4 Сотруднику, который работает на предприятии с 15.02.2006 г., выписан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 27 по 29 июня 2006 года. 30 июня 2006 года (дата, когда работник должен был приступить к работе) сотрудник получил бытовую травму, в результате чего ему был выписан другой больничный — с 30.06.2006 г. по 10.07.2006 г. Расчетным периодом для оплаты этих двух страховых случаев является период с 15.02.2006 г. по31.05.2006 г. (п.5, абзац второй п.6 Постановления № 1266). Учитывая, что это два разных страховых случая, оплата первых пяти дней за счет средств предприятия проводится соответственно в каждом из них. То есть в первом случае (заболевание) оплачивается 27—29.06.2006 г. (три дня), во втором (травма) — 30.06.2006 г., 3—4.07.2006 г. Два дня — 1—2.07.2006 г. — выходные. ПРИМЕР 5 Сотрудница предприятия вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста 16.03.2006 г., а 05.05.2006 г. она заболела. Расчетным периодом для определения суммы больничных является период с 01.11.2005 г. по 30.04.2006 г. При этом месяцы отсутствия работника по уважительным причинам с 1 по 1 число периода, который является расчетным, для определения размера больничных исключаются (абзац третий п.4 Постановления № 1266). В нашем примере это период с 01.11.2005 г. по 28.02.2006 г. 7Закон Украины от 22.05.2003 г. № 889-IV «О налоге с доходов физических лиц» (прим. ред.). 8Установленный в последнем месяце расчетного периода размер максимальной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы (прим. авт.). 9Норма рабочего времени в последнем месяце расчетного периода (прим. авт.). 10Постановление KМУ от 06.05.2001 г. № 439 «Об утверждении Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации» (прим. ред.).
(с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены законами Украины от 11 марта 2014 года № 870-VII, от 27 марта 2014 года № 1166-VII, от 31 июля 2014 года № 1621-VII) Закон утратил силу согласно Закону Украины от 28 декабря 2014 года № 77-VIII. Внимание! Решением Конституционного Суда Украины от 22 мая 2008 года № 10-рп/2008 изменения, внесенные подпунктами 1 и 2 пункта 25 раздела II Закона Украины от 28 декабря 2007 года № 107-VI, признаны не соответствующими Конституции Украины...
Закон Украины от 18 января 2001 года № 2240 -III. (с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены законами Украины от 11 марта.
Закон № 2240 : Закон Украины от 18.01.2001 г. № 2240 -III Инструкция о порядке выдачи документов, которые. 01- 16 -16341.
Закон Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением»
БУХГАЛТЕРИЯ
От 16 декабря 2004 года N 2256-IV от 25 марта 2005 года N 2505-IV ( изменения, внесенные пунктом 2 раздела 52. Закона Украины от 25 марта 2005.
Закон № 2240 — Закон Украины от 18.01.2001 г. Инструкция № 16 — Инструкции о порядке поступления, учета и расходования.
О внесении изменений в Инструкцию относительно применения экономической. 16) приобретение запчастей к транспортным средствам, Код 2240 "Оплата услуг (кроме коммунальных)". 1) компенсационные выплаты, предусмотренные Законом Украины "О статусе и социальной.
Описание : Данный файл — драйвер для принтеров Canon IJ. Драйверы принтеров XPS поддерживают печать 16 -bpc (бит на один цвет), позволяющую.